丽水市松阳县古市派出所及时化解矛盾纠纷 全力护航茶产业发展|当前视讯


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“我们原以为工资问题很难得到有效解决,没想到通过你们细致的法律宣讲和耐心的调解,妥善解决了工资纠纷,真的非常感谢!”近日,来自河南省三门峡市的4名采茶工看到银行账户上转入的工资,连连夸赞丽水市松阳县公安局古市派出所民警的调解工作。

4月16日,松阳县新兴镇政府工作人员向古市派出所反映该镇竹囮村一茶农与4名采茶工发生用工纠纷,需要派出所民警帮忙调解。

接到情况后,古市派出所民警叶智勇迅速赶到竹囮村。经了解,4名采茶工与中介公司签订了为期一个月的采茶用工合同。当天,由于希望搭乘顺风车,4名采茶工准备提早10天返乡,但当时正是茶农采茶的忙季,且采茶工们仍在合同期内,茶农觉得采茶工违约合同,要扣取部分劳务费,双方遂发生争执。最终,通过民警的耐心劝解和法律宣讲,双方达成协议,纠纷得到了稳妥化解。

民警向采茶工开展法律宣讲。丽水公安供图

据了解,古市派出所辖区内的古市镇、新兴镇、赤寿乡、樟溪乡均是茶叶生产、加工大镇,松阳上安茶青交易市场也坐落于辖区范围内,仅茶青交易市场每天流动人员高达2万多人,当地5000多名采茶工来自河南、安徽、山东等地。

“许多采茶工都是通过本地中介机构介绍来工作的,少数中介机构没有向采茶工介绍到位,或者部分采茶工没有采茶技术,采茶速度慢,因此无法达到中介所承诺的待遇水平,就会产生一些矛盾纠纷。”松阳县公安局古市派出所所长翁琼芬介绍。

为此,针对辖区的14家中介机构,古市派出所联合人社、市场监管加大对中介机构规范化的管理,做好采茶工实名登记管理。同时,民警还对他们开展反诈、交通安全知识的宣传,减少矛盾纠纷的发生。

民警向采茶工开展法律宣讲。丽水公安供图

此外,鉴于上安茶青市场内盗窃、纠纷类警情时有发生,古市派出所在市场安装了全方位视频监控,并安排民警、市场保安开展常态化巡逻,在茶青市场门口设立了警务站,及时解决矛盾纠纷与警情。

截至4月18日,古市派出所在2023年已化解矛盾纠纷36件,矛盾纠纷同比2022年下降了67.86%。(胡昌清、潘璐瑶)

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