焦点要闻：“局域网+职教”新型网课受热捧

来源：人民铁道报 2022-09-19 08:31:35

(资料图)

本报百色9月18日电（李芹秦塬棋封荣权）“哪些车辆应停放在固定线路？哪些线路禁止停留机车车辆……”9月13日9时，在汪甸站学习室里，站长黄必兴正在组织业务学习，电脑还同步录制授课视频，过后可供当班职工回放录播学习。近日，百色车务段积极探索创新“局域网+职教”模式，把职工培训搬上“网课”，有效提升了职工业务素质，更好地服务安全生产和运输经营。

“我们段点多线长、交通不便，集中培训成为长期困扰职工培训的‘卡脖子’问题。”该段分管职教副段长谢光强说。

为破解培训难问题，该段在沿线50个站所创建远程教学系统，实现段部与一线班组视频音频教学联通。该段还根据高铁普铁行车设备、业务性质不同，将管内车站划分成1个高铁远程教学组、2个普铁远程教学组，业务性质相同的车站可以集体学习，分类施教。

“以前是各车站各自组织培训，只有2人轮流授课，在繁忙的工作之余，备课时间不足，职教效果欠佳。”黄必兴说，现在通过“网课”形式，沿线10个车站联合起来，有20余人轮讲，备课时间更充裕，有更多的时间研究课题、打磨精品课程。今年职教工作新模式启动以来，该段在“双创杯”高铁接发列车竞赛、课件评比、月度抽考成绩中均排中国铁路南宁局集团有限公司车务系统前列，有效调动了职工学习积极性，获得广大干部职工的好评。

该段趁热打铁，利用远程教学系统，推进学练形式多样化，将脱产轮训与日常学练线上线下相结合。同时，该段在教学系统中植入“答题闯关”“预约式”实作专项演练、“小班制”竞赛等模块，丰富职工学习形式。

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