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“同样是‘经济口’，为什么人家招商引资工作能入‘红榜’，我们却是黄榜？”日前，面对前两个季度考核“红黄蓝”榜，东港区某区直部门人员的脸上“挂不住”了。

“心里窝火，但更多的是心服！”该部门一位工作人员坦言，对比先进，坐不住。

在全区“转观念、优服务、提效能、促发展”大比武中，东港区委区政府摆出十条赛道，各级各部门各显神通。盯住目标比学赶超、拼抢争先、当仁不让，竞争的火药味十足。优胜者意气风发，暂时落后者也不气馁，使出浑身解数“后来者居上”。

东港区委办公室一位工作人员介绍：通过搭建比武擂台、选树标兵尖兵、强化督导宣传、严格考核通报等方式，引导各单位加压奋进、主动作为，督促全区党员干部进一步更新思想观念、提升服务质效、提振干事状态、刮起效能风暴，在推动全区高质量发展中展现更大作为。

面向全区制定的《“转观念、优服务、提效能、促发展”大比武活动实施方案》，早已经下发到一线，成为贯穿整个活动的“赛规”。在此之前，区委区政府专门就考核办法广泛征求意见。“‘赛规’都是大伙一块定的，谁优先、谁落伍，赛场上一目了然。”

每季度面向社会公布的“红黄蓝”榜，更在各层面引起强烈反响。各单位保先争优、知耻后勇，如前两季度得“红榜”最多的区农业农村局，全面巩固基础，开展各种学习练兵活动，把“擂台”搭在田间，进一步解决“怎么想”“怎么干”“做得好”的问题；而“黄榜”“蓝榜”单位则精准把握工作重点，多次对标先进单位，学习先进经验、典型做法，经常深入剖析自身，明确努力方向，补短板强弱项。

“赛场”竞技，比的是思维解放程度，更比的是发展精气神。区教体局对标青岛市南区教体局，学习“悦动课堂”建设，深入开展“全区同备一节课”系列活动；区公安分局赴烟台、威海等地考察学习智慧警务建设，创新推出“海曲平安360”警务站品牌，打造警民联防的“网红式”警务工作站……比品发展的势头一浪高过一浪。

为加大招商引资力度，区级领导和各部门单位带着本地本领域比较优势和资源禀赋，到青岛、太原、西安等地开展城市推介，围绕港口、城市经济、航空、钢铁、电子信息等产业链引项目、引人才，延链补链强链。

一组组数字实时刷新着“大比武”的成果。今年以来，全区先后推出114项自主改革创新事项，累计对接项目线索220余条，外出拜访170余次，接待来访客商120余次，新签约招引项目36个，重点推动项目28个，计划投资62.7亿元，大抓发展、大抓经济、大抓项目，各级各部门正酣。（任雪丽）