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李远 施少宇

博士研究生杭丽玮成长为东胜区医院副院长；怀揣创业梦想的杨吉在东胜区创立自己科技公司；引进教师田文雪拿到了6万元的安家费，还分配了人才公寓……不论从高等院校毕业的技术专家，还是刚刚步入社会的大学生，亦或是带着项目和梦想的创业青年，都能在东胜区的人才“地图”中寻找到个人的坐标。

内蒙古鄂尔多斯市东胜区真心爱才、用心留才，提升人才服务温度，持续加大政策投入力度，以人为本推出“八项服务”举措，全力营造人才优先发展的雨林生态。

“今年以来，东胜区通过制定‘人才新政15条’，实施‘胜都聚才’工程，推动‘暖城之邀·引才入胜’专项行动，开展‘寻找城市合伙人’招商引智活动，推行‘八项’服务举措，全面优化人才发展环境，持续提升地区对优秀人才的吸引力，为助推地区高质量发展提供强有力的人才支撑。”东胜区委常委、组织部部长刘春光说。

强化金融支撑

依托2023年“寻找城市合伙人”活动，聚焦创新创业人才在创新创业过程中融资难、风险大等痛点，推出内蒙古首批“人才贷”“人才投”“人才险”三大金融政策产品，助力人才创新创业梦。活动中，三大金融政策产品累计为37家企业提供13.45亿元的金融支持，惠及各类创新创业者300余名，为人才创新创业插上金融翅膀。

强化安居保障

推出“人才公寓”1处，按照“政府主导、统筹安排、周转使用、动态管理”的原则，与国企合作建设人才公寓106套，为各企、事业单位和科研机构引进高层次人才提供过渡性住房。推出“人才酒店”1家，打造高品质人才主题房间180间，免费为受邀到东胜区参加活动、开展学术交流及科研指导的“周末工程师”“候鸟型”专家人才提供临时性住房。

强化综合服务

推出“人才大厦”1处，完善项目孵化区、创新实验区、共享发展区、休闲会客区等功能区域，强化人才创业孵化，为符合条件的人才提供创新创业场地总计超30000平米以上。推出“人才服务中心”1个，采取市场化动作模式，引进发达地区第三方专业运营团队，为各类人才提供政策匹配、政策申报、人事代理、成果转化、知识产权保护等“一站式”人才服务综合平台，将人才在干事创业中的“烦心事”变为“省心事”，打造“城市人才之家”。推出“人才服务卡”制度，为115名人才发放“东胜区人才服务卡”，在医疗保障、子女教育、家属就业、文化旅游等10个方面提供精细服务，全面提升人才的荣誉感、归属感和获得感。