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张文
为树牢“基层党建书记抓、抓书记”的鲜明导向,近期,宁夏吴忠市召开2022年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会议,聚焦抓基层党建难点、痛点、堵点问题,充分运用“调研+研判”“对账+自查”“点评+测评”方式,将抓基层党建工作述真、述实、述出效果。
吴忠市2022年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会议现场。(图片来源:吴忠市委宣传部)
“述职就要真述职、述真职,我们在述职前全面深入基层开展摸底调研,了解各地各部门基层党建特色亮点,摸清各地抓基层党建短板弱项和存在问题,为述职评议做好铺垫。”吴忠市委组织部分管副部长说。
会议召开前,吴忠市委组织部结合开展“一抓两整”示范县乡创建验收工作,指导县(市、区)组织部门成立调研督查组,深入乡镇、村(社区),采取听取汇报、实地查看、入户走访、座谈询问等多种形式,多角度了解掌握基层党建工作情况,为开展述职评议提供第一手的客观依据。
为坚决杜绝问题“年年有、年年改”的情况发生工作专班,述职会前,工作专班对述职报告逐一核审,聚焦履职情况、存在问题、工作思路方面严格审核把关,突出问题导向,问题及原因部分严格控制在三分之一篇幅以上,强调述职党(工)委书记要注重用事实支撑、用数字佐证、用事例“报账”,问题不准、措施不实、数据不真的一律返工修改,为开展述职评议提供客观依据。
近年来,吴忠市着力优化改进大会评议方式,做到“点评+测评”相结合。会议现场和书面述职的26位党(工)委书记主动揭短亮丑,分析问题原因,提出改进措施。针对抓基层党建中的共性问题和个性问题,市委分管领导、主要领导结合调研反馈情况和平时掌握情况,逐一现场点评,结合地区部门实际挖根溯源、剖析原因、指明方法。
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