2023年春节刚过，1月31日长垣市举办春风行动招聘会；2月3日新乡县举办“春风送真情，援助暖民心”暨就业援助月专场招聘会，会上人头攒动，新乡县乡村振兴局志愿服务队到招聘现场帮助企业宣传，并现场与脱贫群众和监测对象亲切交流，了解其就业需求，帮助其寻觅合适岗位，集中帮扶脱贫户、监测对象和就业困难人员等劳动者就业。

（新乡市乡村振兴局娄蒙供图）

据了解，2022年新乡市先后组织开展“春风行动”“就业困难人员援助月”“民营企业招聘服务月”及“点对点”送岗下乡等专场招聘活动140场次，搭建“新乡就业鹊桥”直播间，推送提供就业岗位7.48万个，脱贫就业人口数达到8.51万人，较2021年年底增加7705人。

(资料图片)

（新乡市乡村振兴局娄蒙供图）

新乡市持续健全就业帮扶体系，积极拓宽就业渠道，打出“就业监测和招聘送岗相结合、劳务輸出与就近安置相结合、技能持证与打造品牌相结合、政策激励与托底安置相结合”四套组合拳，确保脱贫劳动力“就业有岗位，培训有政策，务工有技能，增收可持续。”

就业监测和招聘送岗相结合

新乡市依托防返贫监测帮扶系统，定期采集更新脱贫人口就业信息，及时掌握脱贫人口就业失业状态、收入水平和从事岗位等情况，摸底排查外出务工人员信息、返乡人员信息及有意愿外出人员信息，分类建立台账，做到脱贫人口就业情况底子清、底数明。对全市4098家企业和114家重点企业用工情况开展调查，及时掌握全市劳动力市场供求总体情况、各产业行业需求情况、用工单位需求情况、各求职人员构成情况等内容，围绕脱贫劳动力进行岗位筛选和对接，实现供需对接零障碍。结合企业用工缺口和脱贫劳动力就业需求，向脱贫劳动力提供1个精准岗位，日常提供就业指导、就业信息推送、培训项目等N种就业服务，确保就业扶持有准度。

劳务輸出与就近安置相结合

新乡市发挥政府主导作用，加强与劳务用工集中地和重点企业联系，先后与上海、浙江、江苏、山东等地签订劳务合作协议，发挥驻外劳务机构、中介机构、农村劳务经纪人三方面作用，实行“点对点、一站式”用工输送，帮助脱贫人口实现就业。2022年累计向江苏、郑州富士康等地输送员工1.8万余人。

依托本地帮扶企业、帮扶车间和各类产业园区，发挥村级就业服务站、就业爱心驿站、村两委作用，协调在乡村设立常年招工联系点，优先安排脱贫劳动力就业。目前全市102个就业帮扶车间和55个帮扶龙头企业吸纳就业2.22万人，其中脱贫人口3400余人。

充分发挥全市15个零工市场和58个“新乡市公共就业零工微市场”作用，提供更多的灵活用工信息，支持脱贫劳动力通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等形式实现就业。大力扶持农业专业合作组织，发展规模化、产业化种植和养殖业，带动脱贫群众参与农产品加工、销售、流通、储运等行业，挖掘农业内部就业空间。

技能持证与打造品牌相结合

主动靠前服务实现送技上门，大力开展技能培训下乡进村活动，整合职业学院、致富带头人、本地专家等培训资源，精心设置养殖、烹饪、家政、电工等242种培训项目，采取“面对面宣传、点对点培训、一对一指导”的方式，将培训阵地前移至乡镇街道、村，确保脱贫群众在“家门口”就能接受“短平快”的实用技术培训。目前全市累计培训脱贫劳动力、监测对象劳动力5.42万人，实现“应培训尽培训”。

开展特色培训打造培训品牌，依托长垣厨师、获嘉建筑等产业发展特色，大力开展特色技能培训，打造出建筑防腐、家政服务、长垣烹饪等劳务培训品牌，并有针对性开展劳务介绍，有效带动全市劳务输出实现产业化发展。近年来有8万多名获嘉建筑工匠输出到全国各地；延津县依托“延津电子”劳务品牌，近三年定点向江苏、浙江、上海等电子产业聚集地集中输送劳动力3万余人次，人均月工资收入6000-7000元。

强化培训实效提升持证水平，积极与用工企业和培训机构对接，围绕就业市场需求，为脱贫劳动力开展“订单式”精准培训，努力实现“培训后即就业”的目标。同时对于自主考试并获得技能人才证书的脱贫户和监测对象落实好政策补助，鼓励脱贫人口提高持证水平。2022年全市脱贫人口和监测对象当年新增技能人才2016人，累计持证人数达2.3万人。

政策激励与托底安置相结合

2022年全市累计为外出务工脱贫户和监测户发放一次性交通费补助1966人和优秀务工奖补1.28万人3226.79万元，为脱贫人口家庭高校毕业生7367人发放“雨露计划”补助资金1642.32万元，有效发挥了就业帮扶政策激励作用。另一方面，始终保持乡村公益性岗位规模总体稳定，不断加大各类岗位统筹使用力度。同时坚持“谁开发、谁负责，谁安置，谁管理”的原则，明确县、乡、村等不同层级的监管职责，形成了“部门督导、乡镇监管、村级负责”的管理体系，确保岗位设置科学，人员履职到位。目前全市乡村振兴公益性岗位安置脱贫人口就业3.65万人，有效发挥了政策托底安置作用。

新乡市乡村振兴局娄蒙表示，2023年新乡市将以“四个结合”为抓手，巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴实现脱贫人口就业稳岗增收。（牛晨增）

2023年春节刚过，1月31日长垣市举办春风行动招聘会；2月3日新乡县举办“春风送真情，援助暖民心”暨就业援助月专场招聘会，会上人头攒动，新乡县乡村振兴局志愿服务队到招聘现场帮助企业宣传，并现场与脱贫群众和监测对象亲切交流，了解其就业需求，帮助其寻觅合适岗位，集中帮扶脱贫户、监测对象和就业困难人员等劳动者就业。

（新乡市乡村振兴局娄蒙供图）

据了解，2022年新乡市先后组织开展“春风行动”“就业困难人员援助月”“民营企业招聘服务月”及“点对点”送岗下乡等专场招聘活动140场次，搭建“新乡就业鹊桥”直播间，推送提供就业岗位7.48万个，脱贫就业人口数达到8.51万人，较2021年年底增加7705人。

（新乡市乡村振兴局娄蒙供图）

新乡市持续健全就业帮扶体系，积极拓宽就业渠道，打出“就业监测和招聘送岗相结合、劳务輸出与就近安置相结合、技能持证与打造品牌相结合、政策激励与托底安置相结合”四套组合拳，确保脱贫劳动力“就业有岗位，培训有政策，务工有技能，增收可持续。”

就业监测和招聘送岗相结合

新乡市依托防返贫监测帮扶系统，定期采集更新脱贫人口就业信息，及时掌握脱贫人口就业失业状态、收入水平和从事岗位等情况，摸底排查外出务工人员信息、返乡人员信息及有意愿外出人员信息，分类建立台账，做到脱贫人口就业情况底子清、底数明。对全市4098家企业和114家重点企业用工情况开展调查，及时掌握全市劳动力市场供求总体情况、各产业行业需求情况、用工单位需求情况、各求职人员构成情况等内容，围绕脱贫劳动力进行岗位筛选和对接，实现供需对接零障碍。结合企业用工缺口和脱贫劳动力就业需求，向脱贫劳动力提供1个精准岗位，日常提供就业指导、就业信息推送、培训项目等N种就业服务，确保就业扶持有准度。

强化培训实效提升持证水平，积极与用工企业和培训机构对接，围绕就业市场需求，为脱贫劳动力开展“订单式”精准培训，努力实现“培训后即就业”的目标。同时对于自主考试并获得技能人才证书的脱贫户和监测对象落实好政策补助，鼓励脱贫人口提高持证水平。2022年全市脱贫人口和监测对象当年新增技能人才2016人，累计持证人数达2.3万人。

政策激励与托底安置相结合

2022年全市累计为外出务工脱贫户和监测户发放一次性交通费补助1966人和优秀务工奖补1.28万人3226.79万元，为脱贫人口家庭高校毕业生7367人发放“雨露计划”补助资金1642.32万元，有效发挥了就业帮扶政策激励作用。另一方面，始终保持乡村公益性岗位规模总体稳定，不断加大各类岗位统筹使用力度。同时坚持“谁开发、谁负责，谁安置，谁管理”的原则，明确县、乡、村等不同层级的监管职责，形成了“部门督导、乡镇监管、村级负责”的管理体系，确保岗位设置科学，人员履职到位。目前全市乡村振兴公益性岗位安置脱贫人口就业3.65万人，有效发挥了政策托底安置作用。

新乡市乡村振兴局娄蒙表示，2023年新乡市将以“四个结合”为抓手，巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴实现脱贫人口就业稳岗增收。（牛晨增）