“今年廉洁文化建设活动真是接地气，暖人心！”

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“廉洁教育工作对基层的支持很到位，让我们的工作有了抓手，伙伴们更有干劲了！”

今年以来，广西移动持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以推进公司治理能力提升和为民办实事为出发点，以突出问题和价值情感为“双牵引”，首创将“清廉移动”和“廉心工程”建设相结合，通过“三个一批”成果激活力、提能力、聚合力，在全面改进公司政治生态、推进公司高质量发展以及保护员工健康职业发展中取得积极作用。

鼓励员工创作一批优秀廉洁文化作品，发动基层激活力。广西移动供图

广西移动通过开展“善作为、重实效、促发展”廉洁教育月、廉洁“六进”、“算清廉洁七笔账”等特色廉洁教育活动，涌现千余幅优秀廉洁文化作品，极大激发员工活力。

输出一批工作方法，赋能一线提能力。广西移动供图

在工作做法方面，广西移动在全区推广网格党建引领工作121工作法、网格党建引领“亲情深深”工作法、党建指导员“红.领.带”工作法、党建指导员“2345”谈心谈话工作法等一批优秀工作法，为基层党建指导员赋能。针对纪检委员和网格监督员都是兼职工作人员现状，制定区市公司纪委、纪检委员、网格监督员《一本通》工具书，涵盖监督清单、监督记录等，明确了问题线索直报纪检部门流程。

为了更好地“用身边事教育身边人”，广西移动系统梳理了公司近3年来各重点领域违纪违法典型案例，形成《广西公司2022年违纪违法典型案例警示录》，全区上下各级各党支部在2022年10月起连续三个月每月开展一次集中学习和研讨。广西移动还首次开展十佳党建指导员评选，在777人中选树十名优秀党建指导员，切实把发挥党建指导员的“新三者”作用的成效讲好。

建设廉洁教育基地，增强干部职工的廉洁意识。广西移动供图

广西移动各地市分公司积极推动清廉文化融入员工日常，在公司楼梯、楼道、党员工作室等处建设清廉基地，截至目前全区6家分公司建成廉洁教育基地，起到较好的示范作用。

广西移动以人心促发展的积极成效，汇聚了基层发展的强大力量。，2022年基层信访立案数较去年40%，2022年基层涉法案件数较去年下降87.5%，基层生态明显好转。2022年截至10月，集团公司关注的净增客户为正的网格占比、5G渗透率达标的网格占比较去年较大提升，均已远超目标值，基层能力明显提升。

下一步广西移动将夯实前期治理成效的同时，持续探索“清廉移动”建设和“廉心工程”建设走深走实，担负起廉洁文化建设的政治责任，争创广西区内、行业内的清廉国企“示范标杆”。