打造职工休息室“样板间” 列入市总工会实事项目

(相关资料图)

——关于建设改善医务工作者、公共交通行业司乘人员、 公厕保洁员等从业人员工间休息室的议题

■ 劳动报首席记者 张锐杰

本市医务工作者、公共交通行业司乘人员、公厕保洁员既是城市运行保障人员，也是城市公共服务提供者。这些行业的职工普遍工作时间长、工作强度大、工作点位分散，希望能就近享受工间休息，舒缓压力，放松心情。近年来，本市打造了一批“户外职工爱心接力站”，为环卫、绿化、外卖快递等流动作业职工提供工间休息场所，广受好评。而本市医务工作者、公共交通行业司乘人员、公厕保洁员对环境良好的工间休息场所，也有各自的需求。

市总工会将联合市卫健委、市交通委、市绿化市容局、久事集团、申通集团等部门和企业，进行排摸走访，听取职工诉求，共同制定完善符合各自行业特点和客观实际的职工工间休息室建设标准，推进建设改善一批医务工作者、公共交通行业司乘人员、公厕保洁员工间休息室，让职工有更强的获得感，以更好的精神面貌投入城市建设。

加强顶层设计

纳入年度考核

市卫健委、市交通委、市绿化市容局等部门加强顶层设计，在医院、公交站点、轨道交通站点、环卫公厕设计阶段，就按照标准，提前将职工休息室的建设工作纳入考量。督促指导医院和承担公共服务的企业，将职工工间休息室建设和改善纳入其年度工作考核内容之一。同时配套部分工作资金，对建设改善职工休息室工作给予一定的经费支持。

列入实事项目

完善职工休息室标准

市总工会将把“建设改善医务工作者、公共交通行业司乘人员、公厕保洁员等从业人员工间休息室”列入2023年的市总工会服务职工实事项目之一，联合市医务工会、久事集团工会、申通集团工会、市绿化市容行业工会和各区总工会共同努力，帮助公共服务领域的职工工间休息环境，获得明显改善。同时，联合相关部门，共同开展走访调研，在深入听取职工诉求基础上，共同制定完善符合各自行业特点和客观实际的职工工间休息室建设标准，包括位置、面积、配套的设施设备、电器设备安全注意事项等内容。

建设改善并举

推进职工休息室全覆盖

在联合市卫健委、市医务工会共同推进市级医疗卫生机构建设职工健康休息室的同时，积极发动各区总工会共同参与推进该项目，按照市卫健委、市医务工会共同推进“职工健康休息室样板间”的工作模式，进一步在市、区两级若干具备条件的医院及社区卫生服务中心，建设工间休息室样板间，优化职业环境。

对公交站点职工休息室，联合市交通委、久事集团积极配套相关资源，建设一批、改善一批。聚焦目前约20%由于供电、供水、用房等硬件条件制约未设公交司机休息室的公交终点站，积极发挥条块联动作用，因地制宜建设一批。通过设立简易休息区域，配备必要设施；与周边户外职工爱心接力站进行有机结合；与周边社区服务中心、党群中心等进行共享联建，开放场地等方式，争取2023年底公交终点站职工休息室全覆盖。针对现有的休息室，要投入经费，提升改善一批，优化职工工间休息环境。

对地铁站点职工休息室，联合市交通委、申通集团，开展职工休息室提升改善行动。按照休息室建设标准，改善休息室环境，增加除湿机、空气净化机、大容量冰箱、电视机等职工需求集中的设施，提升职工满意率。

对环卫公厕保洁员休息室，联合市绿化和市容管理局，对未设休息室的公厕，一方面，积极投入和挖掘现有资源，在条件允许的情况下改造修缮休息室；另一方面，采取与周边爱心接力站、社区服务中心等共享联建的方式，满足部分巡回公厕保洁人员休息的需求。对已建休息室（管理室）的公厕投入资金，提升改善环境，配备更新空调、空气净化器等必要的设施设备。

拓展服务内容

提升职工幸福指数

市总工会将联合各单位，将建设改善职工工间休息室工作与户外职工爱心接力站、健身驿站、健康服务点等工作进行有机结合。针对公共服务领域职工群体不同的工作特点，根据休息室的不同面积和硬件设施，为有条件的职工休息室配送文化体育产品，配置心理减压道具等，丰富职工精神文化生活，促进职工身心健康，缓解精神压力。同时，指导督促需要建设职工工间休息室的其他行业和企业，重视职工工间休息室建设，参照标准建设本行业或本企业特点的职工工间休息室（如制造车间的职工休息室）。