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“是否建立农民工实名制花名册，是否按月制作农民工工资发放表……”近日，在安徽省天长市金牛湖新区多处在建项目工地，天长市纪委监委工作人员就农民工工资发放问题进行实地走访督查。

天长市纪委监委督查组实地调研拖欠农民工工资问题 摄影者：陶天康

今年以来，该市纪委监委聚焦23项涉及群众切身利益的民生实事，大力开展“1+N”专项整治，把拖欠农民工工资问题列为重中之重。截至目前，已督促有关施工单位及时发放农民工工资2073.29万元。

在专项监督过程中，天长市纪委监委坚持标本兼治，牵头组织相关部门联合联动，组成2个督查组，采取“四不两直”“明察+暗访”等多种方式，深入项目一线听民情察民意解民忧，对12家建筑企业予以集中约谈，推动解决欠薪问题15个，将可能引发的农民工信访问题及时化解消弭。同时，积极宣传推广小微权力“监督一点通”平台，引导农民工群体合法高效维权。

天长市纪委监委督查组在仁和集镇调查拖欠农民工工资问题， 摄影者：陶天康。

立足“监督的再监督”，天长市纪委监委把压实相关单位工作责任作为破解拖欠农民工工资顽疾的长效之策，将住建、人社、信访、各镇街、滁州高新区、金牛湖新区等相关单位的工作职责落实情况纳入监督清单，涵盖主体责任、监管责任、监督责任3大类14项监督内容。通过对照监督清单逐项深入查摆，找出存在的风险隐患18项，要求各相关部门制定对应整改措施，以“问题清单+解决方案”模式自查自纠，从根本上做好预防，起到“治未病”效果。

该市纪委监委创新方法，探索建立“六个一”常态长效工作机制，即定期开展一次自查自纠，组织一次座谈研讨，进行一轮专项督查，解决一批信访问题，约谈一批失职人员，健全一批制度机制，按照“找问题+抓整改+建长效”工作思路，把监督执纪问责做实落细。通过持续深化专项监督，督促职能部门不断强化行业监管，补齐漏洞短板，有效规范农民工工资支付环境，将监督效能转化为治理效能。

“我们将坚持问题导向，提升监督质效，充分发挥‘室组地’联动优势，对不担当、不作为现象坚决问责，尤其对欠薪背后的截留挪用、贪污侵占、吃拿卡要、以权谋私等腐败问题必须严肃查处，切实维护好群众利益。”天长市纪委监委有关负责同志表示。