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近年来，西双版纳傣族自治州景洪市公安局聚焦队伍管理，将从优待警作为建设高质量过硬公安队伍的重要一环，持续优化关心关爱举措，让全体民警、辅警获得感更加充盈，战斗力更有保障。

坚持“关心民警想在前、领导表率做在前”的思路，景洪市公安局用心用情用力为民警、辅警及其家属办实事、解难题，率先在全州挂牌成立首个“爱警帮帮团”。该“帮帮团”内设24小时服务热线，由指挥中心负责统一调度指令，及时准确分配服务范围，让帮扶更高效；各部门作为协助服务部门，采取志愿服务形式，提供暖心托管、法律援助、心理咨询、紧急送医、家庭变故应急处理等10项与民警、辅警及家属切身相关的服务，从细微保障入手，让“有困难找组织”真正成为民警、辅警的第一选择，最大限度将“幸福指数”转化为“战斗指数”，全面激发了队伍战斗活力。据统计，成立一周以来，已为需要的民警、辅警提供相关服务3次。

面对新形势，景洪市公安局进一步树立担当作为、实干实绩的用人导向，将一线作为检验民警政治素养、责任担当的“试金石”和作为识别干部、研判干部、使用干部的重要依据，细化干部正面、负面业绩评价，坚持识人在一线，用人在一线，大力选拔使用关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去的好干部，提拔任用17名副科级领导干部，并直接派至一线重要岗位，让敢于担当、甘于奉献、本领高强、善于解决问题的好干部在安保一线持续发光发亮，激励更多的民警在危难险重任务中担当作为，建功立业。

为维护民警正常执法权威，景洪市公安局党委进一步增强维权意识，规范维权工作流程，制定出台《景洪市公安局维护民警执法权益工作规定》《景洪市公安机关人民警察依法履职办理案件错案责任倒查办法》等文件，完善“督察+网安+法制+政工”的维权联动机制，充分抓实民警维权工作，坚持在问题发生时不退缩、主动担责，从党委层面给予支持，特别是在民警执法权益受到侵害时，由局长或政委带领督察部门及时到位，按照第一时间现场处置、第一时间固定证据、第一时间快侦快处“三个一”机制，共同与出警民警做好处置工作，坚决对辱警、袭警等违法犯罪行为保持“零容忍”，为基层民警依法履职吃下“定心丸”。

结合文明城市创建，景洪市公安局建立机关综合部门办理治安案件制度，按照每个部门在岗民警、辅警人数比例，明确部门承办张贴散发“小广告”案件数量，让综合部门学会独立办案，全过程参与笔录制作、证据收集等工作，并进行每日通报，切实减轻基层派出所案件消化压力，以此激励更多民警、辅警用忠诚奉献的无悔初心和英勇执着投入工作之中。

为缓解长期以来的工作压力，景洪市公安局坚持“快乐工作、幸福警营”的队建理念，举办景洪市公安局第十四届“蓝盾杯”运动会暨第二届亲子趣味运动会，通过精彩纷呈、扣人心弦的各项亲子活动及比赛项目，进一步搭建民警与子女之间的亲情桥梁，构建生动活泼、宽松和谐、积极健康的警营生活。同时，积极组织演讲活动，以文艺作品方式，用生动的事例、真挚的感情、强烈的感染力，充分讲述缉毒英雄李敬忠和全国优秀公安基层单位禁毒大队的感人事迹，《热血铸忠诚》节目在云南省公安机关“护航二十大，忠诚保平安——最美云南警察故事”演讲比赛中脱颖而出，分别荣获二等奖和最佳风采奖。

云南网通讯员 余立武 摄影报道