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本文转自:人民网-江西频道
为检验新入职员工的工作情况和学习水平,近日,国网赣州市寻乌县供电公司对近三年新入职的员工动态评价考评,这是检验新员工岗位能力素质的综合评测,也是规范新员工工作作风的一项重要举措。该公司纪委组织人员对考评进行全过程监督,严肃考评工作纪律。
该公司纪委重视新进员工综合素质提升,配合相关专业部门组织开展“师带徒”工作,按专业为每位新进员工指派导师,负责为新进员工制定技能培训计划和传授业务知识,开展制度学习,技术讲座,及现场技能培训,保障新员工日常工作及培训的人身、财产、设备安全。配合相关部门定期对新员工进行考评,实现“传、帮、带”的工作精神,逐步培养新员工吃苦耐劳,扎实肯干的良好品质。
本次考评紧密结合工作实际,采取分专业出题、集中考试,按理论考试和实操考试相结合,参加考评的共有20名员工,考评现场,该公司纪委严格执行考规考纪,要求参考人员绷紧纪律之弦,守规矩、讲诚信,充分发挥自己的真实水平;实操考评,应考人员有条不紊,考评组成员依据评分标准对应考者的专业技能和操作水平进行综合评分。在公司纪检人员全程参与下,本次考评实现了公开、公平、公正,达到预期效果。
通过此次考评,检验了新员工入职以来的工作、学习成果,巩固新员工理论基础知识,并促进新员工快速成长,增强新员工岗位胜任能力,为公司改革发展事业贡献力量。(刘艳红)
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