本文转自：红网

红网时刻新闻7月18日讯（通讯员 陈琳璋）功以才成，业由才广。株洲市渌口区深入实施人才强区战略，围绕以高分子新材料为主导的产业精准聚才、育才、留才，推动人才集聚与产业发展“同频共振”，特别是在充分发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面，注重将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势，为建设“青春渌口 创业新城”、打造制造强区注入源源不断的红色动力。

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围绕产业精准聚才

位于南洲工业园的株洲兆源机电科技有限公司，是高分子新材料与精细化工产业链上的企业。该公司自主研发生产的高端电磁线产品广泛应用于高铁、动车等轨道交通电机领域，是国内目前为数不多的生产轨道交通用电磁线型号全覆盖企业。

企业成果的取得得益于高端人才的助力，和企业非公党组织的党建的引领。该公司通过柔性引才方式，与中科院宁波材料所深度合作，研发的耐电晕聚酰亚胺薄膜和各类新型聚酰亚胺膜，成功打破美国巨头企业垄断的困境，高端电磁线产品远销欧洲。同时，高分子新材料与精细化工产业链联合党委协同企业扎实抓好非公党组织建设，推动企业党建和生产经营深度融合，把政治优势转化为市场竞争优势。2021年，该企业销售收入达10.47亿元。

集聚一批人才、壮大一个产业、培育一个新的经济增长点。渌口区注重顶层设计，加大对高分子新材料产业的政策支持力度，出台了《关于加快新材料产业人才聚集的8条措施》（以下简称“8条”），鼓励企业引进优秀青年人才和高技能人才，并给予生活补贴；对掌握具有自主知识产权的新材料核心技术，带资金、带项目到渌口区领办或创办企业的优秀人才等，给予30万元创新创业资金扶持，对经认定的国家级、省级、市级创新创业团队，按50%比例给予配套资金扶持。

同时，充分调动新材料产业企业在人才开发工作中的主体作用，对新材料产业企业获得省级以上重大新科技成果转化项目的主要负责人或省级以上获奖专利的主要发明人，给予5万－10万元奖励；对于柔性引进的行业顶尖技术人才，按每年最高不超过10万元的标准奖励企业。

多措并举梯度育才

一根导线在工人手中反复推拉，眼睛在读图纸和接触器上来回穿梭，很快，导线连接紧固、放入线槽，精准度达100%。去年12月初，为强化党建引领，推动企业高质量发展。渌口区两新工委牵头，联合相关部门，共同开展了“华新杯”第一届职工职业技能大赛，号召更多的党员与群众同台竞技。“这一活动，不仅展现了工人解决生产线中各类故障的水平，也为我们挖掘和培养高技能党员人才提供了一个很好的平台。”企业负责人介绍。

打造成才沃土，激活人才价值，渌口区注重将党建优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，实现党建和企业发展互促共进，同时重点培育与企业成长、产业发展密切相关的高技能人才队伍、专业性人才和企业家人才，通过梯度育才，壮大企业的发展优势、创新优势和竞争优势。

完善机制精诚留才

近年来，渌口区积极完善各项机制，强化服务水平，努力让人才引得进、留得住。渌口区加强资源整合，构建智慧人才平台，将人才引进等审批服务工作纳入行政集中审批事项和一站式服务事项，简化手续，为人才各类关系接转、落户、社保等事项提供便捷服务，实行一站式限时办结。同时，建立高层次人才服务窗口和“人才之家”，开通服务专线，配备服务专员，在配偶就业、子女就学、就医绿色通道等方面为高层次人才提供全方位服务。

坚持表彰激励与待遇留人并重，专门设立渌湘创新奖，区财政统筹安排专项资金用于人才队伍建设。2021年，共发放渌湘创新奖励165.1万元。根据方案，渌口区每年进行一次“新材料产业人才发展示范企业”评选，加快培育和建设一批人才高地和重点人才基地。

近年来，渌口区始终坚持党建引领，不断加大投入完善渌口经开区基础设施建设，引入了平台公司开发住宅、学校、商业综合体、旅游景点等项目，餐饮娱乐、交通住宿、医疗保健等服务功能逐步健全，增强了留才的吸引力。