本文转自：长江日报

长江日报大武汉客户端7月16日讯企业搬迁，员工上下班要多走50公里引发索赔。赔还是不赔，武汉市人民法院请工会介入调解，化解矛盾。

(资料图片仅供参考)

2020年底，位于武汉市经开区的一知名企业搬迁至黄陂航空产业园。事情一经公布,企业不少员工就不乐意了。“我们住在经开区，但企业搬到50公里外，就算有班车接送，但来回至少要两个小时，很是耽误时间。”

不久，一批员工选择辞职，其中，老郭等12名员工辞职后以企业擅自调整工作地点、未付加班工资等为由要求解除劳动关系并申请劳动仲裁，无果后诉至法院。

工会调解现场。通讯员汪丽玲 摄

经查，企业确有漏发加班费的现象，遂依此判决企业给予辞职者经济补偿金。企业不服，认为其管理规范，企业搬迁是发展需要，不应支付经济补偿金，并上诉至武汉市中级人民法院。

受理该案后，法官廖艳萍调查发现，案涉企业隶属全国知名集团，漏发加班费的现象并不多，12名索赔员工中多的不过三五百，少的只有几十元，依法赔不了多少钱。

如果简单一判了之，双方矛盾激化，企业经营也势必会受到影响。不如请熟悉企业情况的工会专职调解员来帮忙“说话”。在征得双方当事人同意后，武汉中院将该案委托给了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室。根据案情，工作室指派有过企业管理经验的律师陈有钦担任调解员，参与调解。

见调解员是“内行”，首次上门调解，企业负责人就交了底，与老郭一起辞职的不仅有起诉的12名员工，还有好几十人也在等着看结果，“我们依法办事，最多只能给6万，以弥补漏发其加班费的损失”。

随后，调解员和调解法官又找到老郭等人了解情况，告之案件实情及到企业沟通的结果。“企业搬迁并无过错，辞职后再索赔难以得到法律支持，不如退一步。”

2021年底，经过调解员及调解法官近百次电话沟通、几十次现场调解后，12件案件分别达成补偿协议。索赔纠纷得以化解。

“法院+工会”一年化解纠纷上百起

2021年以来，武汉中院积极与武汉市总工会深度对接，成立诉调对接工作室，由武汉市总工会委托成立28名经验丰富的律师组成的劳动争议调解小组，轮流驻院开展调解工作。市法院选派经验丰富的调解法官，进行业务指导，2022年截至发稿，已化解纠纷上百起，通过法院和工会在劳动争议纠纷化解上的合力，实现了维护劳动者合法权益和保护企业合法经营上“双赢”。

近年来，武汉法院发挥社会各方协同作用，进一步加强与司法局、银监局、工会、知识产权局、工商联等单位对接，全市法院共引入专业调解组织373家，特邀调解员2680名，打造“法院+银行业”“法院+工会”“法院+知产保护中心”等“1+N”模式，联动化解矛盾纠纷。据统计，2021年以来，全市法院通过多元解纷的方式诉前调解成功98381件，诉中调解成功7006件，司法确认9974件。