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本文转自：铜仁日报

本报讯（杨倩） 自“春晖行动”升级版工作启动以来，玉屏团委围绕“找得到、联得紧、关键时刻引得回”工作主线，充分发挥“春晖行动”社会动员机制作用，聚焦把服务对象转变为工作力量，全力推动“春晖行动·风筝计划”，聚力建功玉屏乡村振兴和经济社会高质量发展。

聚焦“三级联动”工作机制，确保“风筝”找得到、联得上。通过上下联动、部门互动，汇聚组织力量，大力推动“三类人群”“春晖·乡村振兴智库”建设。在县级充分发挥部门联动作用，从人社部门、组织、统战、招商、教育、工商联等部门摸清数据底数，为做好联络服务工作打下坚实基础。目前，全县共摸排统计“三类人群”人才资源库1574人，高校大学生1119人，外出务工乡友600人，社会优秀人才489人。在乡镇以共青团改革为契机，推行团支部书记兼任春晖社秘书长，凝聚在外成功人士和优秀大学生等。建立“春晖·乡村振兴智库”，通过礼聘方式，广泛聚集具有家乡情怀的高层次专家人才，服务于党政决策、乡村发展和青年成长。截至目前，全县成立春晖社65个，乡村覆盖率100%，凝聚春晖社社员500余人，礼聘春晖使者400余人，礼聘“春晖·乡村振兴智库”专家8人。在村级以优秀大学生为中坚力量，建立“大学生春晖交流群”，传递就业创业、家乡变化等信息，进一步激发赤子情怀，将大量玉屏籍在外学子联系起来、团结起来，时刻为家乡建设做准备。目前，建立“大学生春晖交流群”6个，涉及大学生1200余人。

强化服务联系工作机制，确保“风筝”系得稳、联得紧。玉屏团委通过强化“精心、细心、暖心”，广泛开展情感联谊，把“三类人群”服务工作做深做细做实，进一步筑牢亲情、乡情、友情，用心用情把在外人士紧紧联系起来。一方面精心组织各级春晖社，利用春节、国庆节等，举办“春晖行动——我与家乡共发展”座谈会，共话乡音、共叙乡情、共谋发展。同时，细心摸排家乡留守人员的生产、生活及学习情况，理清存在的急、难、愁、盼问题并联合多部门协调帮助解决。以简单、朴实的方式，在“春节”“中秋节”“重阳节”等传统节日，组织开展“春晖暖心志愿服务”，为留守人员送去关心关爱。截至目前，全县共开展“春晖行动——我与家乡共发展”座谈会30余次，春晖暖心志愿服务活动80余次，募集春晖资金83万元、社会爱心捐款10万元，帮扶贫困群众5000余人，累计募集到各类公益助学金148万元，受助贫困学子500余人，发放“春晖微心愿”礼物740余个，争取到“爱心包裹”总价值20万元，受益青少年5000余人。

建强春晖平台工作机制，确保“风筝”牵得住、引得回。通过做大做强“留雁行动”就业平台、春晖社、大学生春晖服务社3个平台，找准县内需求和县外人才供给，大力实施“外出务工乡友寻引、优秀社会人才牵引、青年大学生回引”计划，形成人才、资源回流工作机制，奋力在实施乡村振兴战略上贡献青春力量、“风筝”力量。通过“留雁行动”就业平台，全面摸清全县农民工择业就业动态和县域企业岗位需求，发动群众参加招聘会，让就业群众与企业实现无缝对接。同时进一步激活春晖社平台，通过团县委、春晖使者和乡村振兴智库专家，抓住关键领头人，发挥社会影响，广泛宣传推介玉屏资源和发展需求，吸引浙江商人梁林江来玉开办纺织工厂，每年出口海外量200万件，直接带动农户100余人，提供就业岗位400余个。做大做强玉屏大学生春晖服务社，为返乡来玉青年大学生提供社会实践、实习见习、创业就业和参与公益服务的平台，激发在外玉屏籍大学生心系玉屏、情牵故土，促进全县“人才大汇聚”，“资源大汇集”为建设“三区一县一中心”奉献青春力量，截至目前共招募社员164人。玉屏团委同时充分发挥共青团组织优势和育人功能，整合各级党政机关、企事业单位资源，积极开展“扬帆计划”，为大学生提供实习岗位134个，促进带动79名大学生走上实习岗位。