本文转自：大众日报

近日，青岛市人社局联合青岛市财政局、市发改委等部门举行发布会，对由青岛12个部门联合印发的《关于加快人力资源服务业高质量发展的若干措施》进行解读。

为促进就业，培育壮大人力资源服务力量提高人力资源要素配置效率，青岛市人社局会同青岛市委组织部、市税务局、市发展改革委等单位，联合制定出台加快人力资源服务业高质量发展16条措施，从加快做大行业规模、优化行业结构、提升市场化水平、推进融合创新发展、打造高素质职业化人才队伍等五个方面进行规划设计。

“其中，各项奖励和补贴性举措多达11项，可以说是含‘金’量十足。”青岛市财政局二级巡视员陈伟介绍，加大对人力资源服务业的财政支持力度，是贯彻落实中央、省关于“推进要素市场化配置”要求的具体行动，是运用财政资金撬动和引领市场力量，合力提高人力资源市场化配置水平的具体举措。

她说，此次制定加快人力资源服务业高质量发展的16条新政策，作为财政部门，主要有三方面考虑：

——更加突出关键人物。比如，遴选激励一批引领转型升级、快速实现产值倍增的领军型人力资源服务机构，给予领办人50万元至100万元奖励。每年遴选激励一批新落地人力资源服务机构领办人，给予最高400万元奖励。

——更加突出平台意识。简单来说，就是鼓励人力资源服务机构搭建各类引才平台，对引才效果突出的平台给予奖励。比如, 鼓励人力资源服务机构自主举办具有行业影响力的人力资源发展论坛、博览会、项目路演等活动，对效果明显的活动, 给予最高不超过50万元的奖励。鼓励人力资源服务机构利用自身优势创建青岛市人才驿站、青岛市招才引智工作站，自主举办引才聚才活动，承担招才引智相关工作任务，经评估考核，按规定给予一定奖补。

——更加突出绩效导向。具体来说，就是根据人力资源服务机构取得的业绩给予一定奖励。比如，对为保障劳动用工、招才引智等作出突出贡献的机构，给予最高30万元奖补。支持企业委托人力资源服务机构引进产业高端人才,给予企业最高50万元的猎聘补贴。再比如, 对纳入青岛市人才园区绩效评估平台的市级及以上人力资源服务产业园,根据绩效评估结果,给予园区补贴奖励。

陈伟表示，去市财政局将配合青岛市人力资源和社会保障局等部门做好相关政策实施工作。

（大众日报客户端记者 薄克国 报道）