本文转自：大众日报

人勤春早争朝夕，策马扬鞭开门红。

2022年春节过后，青岛西海岸新区灵山卫街道组织召开2021年度总结表彰暨2022年“提质攻坚年”动员大会，既是对前一年工作的总结回顾，鼓劲提气，也是为新一年施政的开篇布局，乘势扬帆。街道上下正以事争一流、唯旗是夺的精气神，踔厉奋发、笃行不怠，奋力夺取2022年一季度“开门红”。

问需于企，服务与发展双提升

灵山卫街道第一时间召开“访民情、聚民智、解民忧、惠民生”大走访活动动员会，迅速构建“专班、专线、专网”服务体系，成立工作领导小组，组成由全体党政成员、各部门负责人、各社区书记组成的集中走访服务组，为辖区655家企业一线“把脉”。 服务专员通过错时上门的方式，妥善处理好入企走访与日常业务工作的关系，做到工作与走访“两不误、两促进”。

服务专员不但要准确摸清企业生产经营情况，建档立卡，畅通常态化沟通联系渠道，更要认真收集企业发展中遇到的困难和需求，及时回应企业关切。针对企业反映的困难和问题，街道主要负责人将定期牵头调度，因企施策,有针对性地研究解决方案，灵山卫街道解决不了的会积极上报上级部门，联合相关部门寻对策、找方法，群策群力，共同解决，进一步推动企业生产经营在2022年蹄疾步稳起好步、开好局。

新春送岗，用工与就业双赢

对于部分企业反映的招工难、用工短缺的问题，灵山卫街道“对症下药”，利用节后黄金招聘季，精心策划举办“春暖花开 职‘卫’你来”春季大型公益性系列招聘会，帮助企业全力储才，推动企业全面复工复产。为方便辖区居民就近参加，街道在充分做好疫情防控措施的基础上，分别在融创茂、九龙社区、灵山卫大集举办了3场线下招聘会，提高辖区居民的参与度。

“西海岸新区出台了多项‘青燕归巢’政策，为我们在外地上学的大学生提供了很好的就业机会。招聘会上我找到了几家薪资和待遇都不错的企业，后续我会继续深入了解，争取找到适合自己的工作。”前来参加现场招聘会的大学生朱琳说。

街道还通过在公众微信号开设专栏、与就业网合作等方式，开辟线上招聘会，为企业和求职者搭建时时沟通平台，促进劳动力供需双方有效对接，实现双赢。招聘会共吸引了融创东方影都管理、信合市政工程、隆和物业管理等170余家企业参与，提供各类工作岗位6000余个，累计初步达成就业意向1600余人，为企业复工复产奠定坚实基础。

疫情防控与隐患治理双发力

春节后企业复工复产进入高峰期，疫情防控和安全防范压力交织叠加，安全生产形势复杂严峻。灵山卫街道多部门联合，在业务主管部门的正确指导下，对辖区各工业企业、在建工地、星级酒店等进行拉网式检查，查看防疫物资配备和疫情防控措施落实情况，并组织企业积极发动符合接种要求的员工进行疫苗接种。

为树立安全生产底线思维，增强员工安全生产意识，街道组织594家企业负责人为3858名在岗职工上好“开工第一课”，全力做好复工复产前的相关培训工作。街道安监中心派出12支检查组50余人次深入企业进行春节后复工复产安全生产专项巡查，共计排查隐患576处，并第一时间下达限期整改通知书，确保隐患清零。同时，邀请专家68人次，对218家重点生产企业复工复产进行全面检查，全力维护好特殊时期的安全生产形势稳定。截至目前，辖区规上企业复工复产121家，复工率100%；工商贸企业复工复产594家，复工率98%。

街道将坚持问题导向、需求导向、目标导向，进一步落实支持企业的各项政策措施，提供更加优质便捷高效的服务，为企业生产运行创造有利条件，助力企业安全有序复工复产，释放产能，实现街道各项事业高质量发展，为推动新区全面提质增效贡献灵山卫力量。

（大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 高钜博 报道）