本文转自:大众网
大众网·海报新闻记者 胡兆杰 济宁报道
为推动“干部作风建设年”活动扎实深入开展,2月9日上午,邹城市残联召开干部作风建设研讨会议,邹城市残联党组成员、副理事长孔令芳主持会议,邹城市残联全体干部职工参加会议。
会议现场
会议集中学习了《济宁市转变干部作风“十要十不准”》等文件及讲话精神,传达了济宁市“干部作风建设年”活动要求。与会同志围绕干部作风大会上提出的“七个怎么办”要求为核心议题进行轮流发言,全体干部职工结合工作和自身实际,切实解放思想、敞开心扉、畅所欲言、献言荐策。有的党员干部剖析问题产生原因,提出了下步工作目标和整改措施;有的党员干部提出“怎么干”,需要提高能力,锤炼作风,百舸争流,慢进则退,要紧扣发展需要,在学干结合中练就过硬本领,在对标先进地区进行学习时,不仅仅是“拿来主义”,更是要“因地制宜”形成邹城品牌,邹城经验;有的党员干部提出“经营残联”新的理念,引发大家思考。此次研讨会氛围良好、触及思想深刻、整改思路清晰,达到了预期目的,取得了较好效果。会议有思想上的交锋,也有工作上的交流,达到了明确方向、凝聚力量的良好效果。
现场
孔令芳指出,干部队伍良好的作风是干事创业的前提,在新的一年里,残联系统必须以良好的工作作风面对一切挑战。要抓好干部队伍建设,各部室负责人首先要抓好各部室建设,提高自身能力,真正转变工作作风,善作善成,以良好的工作作风切实保证各项工作开展;树立高的工作目标,提升眼界、境界和格局,将全市残疾人工作放眼到全市、全省、全国来看,深入践行“争一流、争第一、争唯一”的目标追求;要守好“一排底线”提高自警、自省、自律的意识,增强系统观念,讲究战略策略,保证能干事、干成事、不出事;保持一个良好的心态,提高思想境界,提升道德修养,看淡个人名利,有“功成不必在我”的大境界,知重负重,做到对事不推诿、对人不抱怨、对己不放纵,做人民群众的“孺子牛”。
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